Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe

Die Demografieberatung unterstützt Betriebe bei demografischen Herausforderungen. Sie berät kostenlos bei der Nachfolgeplanung, der Gestaltung von lebensphasenorientierten Arbeitswelten oder generationenübergreifendem Wissenstransfer.

Ausgangslage

Der demografische Wandel in Österreich wird im Wesentlichen durch zwei Entwicklungen charakterisiert: ein Anwachsen der Bevölkerungszahl und vor allem eine Verschiebung der Altersstruktur zugunsten älterer Alterssegmente. Diese Dynamik ist so stark, dass sich einerseits die Zahl der Beschäftigten über 55 Jahre seit 20 Jahren fast verdoppelt hat, andererseits eine überdurchschnittliche Zunahme bei der Arbeitslosigkeit Älterer festzustellen ist. Je älter diese Personen sind, umso länger bleiben sie arbeitslos. Insgesamt sind rund 30 % der Personen unmittelbar vor Pensionsantritt zwischen 1,5 und 3 Jahren arbeitslos oder im Krankenstand.

Ziele

Die Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe ist so ausgerichtet, dass sie folgende Zielsetzungen erreicht:

Verbesserung der betrieblichen Bedingungen eines alter(n)sgerechten Arbeitens
Anpassung von Jobs und Arbeitsplätzen an den Lebenszyklus
Langfristige Gesunderhaltung im Sinne der Primärprävention

Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird als wesentlicher Baustein angesehen, um Arbeits- und Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten und zu fördern. Daher soll in jenen Betrieben, die eine Demografieberatung in Anspruch nehmen, die Gesundheitsförderung durch folgende Ansätze gestärkt werden:

Arbeits(zeit)gestaltung (lebensphasenorientiert)
Analyse der Krankenstände
Belastungsevaluierung
Betriebliche Wiedereingliederung
Bewusstseinsbildung
Identifikation von Risiken

Dadurch trägt die Demografieberatung erstens dazu bei, dass auch „ältere“ Belegschaften alters- und alternsgerecht und produktiv arbeiten können. Zweitens können Beschäftigte länger gesund erwerbstätig bleiben. Lange Arbeitslosigkeits- und Krankenstandsphasen können vermieden werden.

Methoden

Die Demografieberatung unterstützt österreichische Betriebe dabei, demografische Herausforderungen zu meistern. Dazu zählen etwa der generationenübergreifende Wissenstransfer, die Nachfolgeplanung oder die Gestaltung von lebensphasenorientierten Arbeitswelten.

Für Betriebe, die sich in Demografieberatung begeben, ist folgender idealtypischer modularer Ablauf vorgesehen:

Persönliches und unverbindliches Informationsgespräch
Standortbestimmung
Detaillierte Analyse der Ausgangssituation und des Handlungsbedarfs
Planung von Maßnahmen
Begleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen

Themen- und Fragestellungen innerhalb der Beratung bewegen sich in folgenden Handlungsfeldern:

Arbeitsgestaltung
Führung und Kultur
Personalmanagement
Wissen und Kompetenz
Gesundheit

Für Betriebe kostenlos

Die Maßnahme wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziert und ist für Unternehmen mit keinen Kosten verbunden.

Derzeit (Mai 2019) sind über 1.200 Betriebe österreichweit in Beratung, 460 davon in Wien.